Когда женщина выбирает карьеру

Женщина пренебрегает семьей в пользу карьеры в том случае, если:

Ее заставляют обстоятельства.

Семье не хватает денег — самая банальная причина. Ей приходится добиваться успехов в карьере ради обретения благополучия. Здоровая ситуация, если она, таким образом, подставляет плечо мужу; помогает ему, и они совместно идут вперед.

В случае если мужчина не желает работать, а женщина вынуждена брать всю ответственность по материальным вопросам на себя, это может стать причиной дискомфорта и дисбаланса семейного счастья.

Мужчина вынуждает ее.

Как правило, мужчина своим поведением подталкивает женщину более упорно заняться своей карьерой. Он способен попрекать тем, что она мало зарабатывает, не приносит пользы для семьи, мало вкладывает. Упреки, унижения, оскорбления способны привести к желанию женщины стать независимой.

Она любит идти против системы.

Да, бывает и такое, что женщина живет бунтарством, она дорожит своей внутренней свободой и взращивает свою непокорность. Если общество диктует одни условия, она всегда будет идти вразрез с эти мнением. И она будет правда в этом счастлива, потому что это концепция ее жизни.

Увлечение женщины переходит в статус карьеры.

Женщина, имея хобби, постепенно начинает понимать, что таким образом она неплохо зарабатывает. Тогда ей приходится жертвовать семьей, ведь есть возможность создать неплохое дело, которое ей еще и безумно нравится.

В женщине преобладают вторичные женские качества.

Упорство, стремление к победе, соперничество. Все это в женщине при правильном раскладе присутствует лишь на 20%. Однако, если ты обладаешь этими качествами в большем процентном соотношении, тебе всегда карьера будет приносить больше удовольствия, нежели семья.

Любимые книги Стива Джобса

Говоря о цитатах Стива Джобса про учебу, нельзя упустить тему книг. Почти все приведенные ниже произведения о том, как человек проходит через трудности и препятствия, чтобы изменить мир или самого себя. Либо он меняет сразу и мир, и себя.

Рекомендуемый список литературы от Стива Джобса:

Айн Рэнд «Атлант расправил плечи».

Книга о том, что весь мир держится на талантливых творцах-одиночках. Без их творчества все просто рухнет, ведь некому будет держать небо на плечах.

Герман Мелвилл «Моби Дик».

Здесь рассказывается о капитане по фамилии Ахав, который одержим желанием отомстить гигантскому белому киту Моби Дику. Кит прославился как убийца китобоев и в предыдущем плавании уничтожил корабль Ахава и оставил его без ноги.

Произведение об отчаянной борьбе человека с государством, которое делает все возможное, чтобы держать под контролем поведение и мысли своих граждан.

Клейтон Кристенсен «Дилемма инноватора».

Автор рассказывает о том, что технологии сошли с пути постепенного развития и теперь регулярно подвергаются «сбоям». Последние приносят пользу небольшим, но шустрым компаниям.

Рам Дасс «Будь здесь и сейчас».

В книге описана духовная трансформация автора, которую он пережил при помощи йоги.

Сюнрю Судзуки «Сознание дзен, сознание начинающего».

Перед нами работа практике медитации дзэн, которая признана одной из наиболее значительных. С ее помощью Джобс концентрировался в самые непростые моменты своей карьеры.

Парамахамса Йогананда «Автобиография йога».

Книга написана йогином Парамаханса Йоганандой в 1946 году – именно с ее помощью в западные страны пришли незнакомые им ранее медитация и йога.

Фрэнсис Лаппе «Диета для маленькой планеты».

Здесь содержатся правила здорового питания и большой выбор рецептов, обеспечивающих организм большим количеством белка без использования мяса.

Джеффри Мур «Внутри торнадо».

Это практически дорожная карта маркетологов, которые стремятся привлекать клиентов.

Эндрю Гроув «Выживают только параноики».

Данную книгу считают практически лучшей среди тех, где рассказывается «Как я это сделал, и вы тоже можете». Ее автор – успешный генеральный директор. Подход Гроува отличается тем, что он проводит глубокий анализ как своих побед, так и промахов.

Бизнес как возможность карьерного роста

Ведение бизнеса – это шаг для ответственных, смелых личностей, готовых идти на риски. Нужно оценивать свои умения и понимать, что придется начинать с малого и постепенно продвигаться вперед. Если вы хотите получать прибыль уже в первый месяц, – такая тактика вам не подходит.

Бизнес – прекрасный способ разобраться, как делать карьеру. Необходимо быть готовым к тому, что помощников у вас нет, все решения придется принимать самостоятельно и брать за них ответственность. Зато тех, кто захочет вам помешать или сделать лучше и качественнее, чем вы, будет предостаточно.

Для начала нужно прописать четкий бизнес-план, определить цели — как личностные, так и профессиональные — и следовать разработанным инструкциям.

Не бойтесь рисковать – собственное дело нельзя вести без риска потерять прибыль. Найдите единомышленников или дельных советчиков, постоянно вращайтесь в круге тех, кто уже давно работает в вашей области, расширяйте связи.

Время для начала бизнеса для каждого разное. Кто-то это делает уже на студенческой скамье, а другим нужно много лет профессионального опыта. Все зависит от вашей хватки, реакции на рыночные изменения, умения предугадывать инновационные веяния.

Доверчивые люди

Доверчивые люди платятся за свою отзывчивость и легковерие. Частенько они оказываются в ситуациях, которых обычные люди попытались бы избежать: они засиживаются на работе, берут на себя больше обязанностей, чем требуется, готовы откликнуться на любую просьбу о помощи, даже если всем окружающим давно понятно, что это обычное «перекладывание проблем на кого-то другого». Доверчивые люди готовы сделать все для других, и поэтому у них не остается сил и времени для себя. Они помогают расти и развиваться своим знакомым, друзьям, коллегам, компании, а сами годами сидят в одной и той же должности, лишь мечтая о повышении.

Типы трудоголиков по Рональду Бурке

1. Энтузиасты

Люди с высокой самооценкой, нацеленные на достижения и карьеру. Реально получают удовольствие от профессии, готовы спать и ночевать на рабочем месте, потому что это их главный (часто единственный) источник радости и личностного роста.

2. Нестабильные аддикты

Кидает из крайности в крайность: то обожают работу и коллектив, то ненавидят и мечтают все бросить. Поведение зависит от успехов на рабочем месте: когда все хорошо — они счастливы и воодушевлены, когда появляются неудачи — приходят в уныние и депрессию.

3. Зависимые

Тип сотрудников, которыми движет привычка много работать без причины. Не мотивированы на достижения, не испытывают удовольствия от труда, просто боятся оказаться за бортом.

Трудоголизм вызван непониманием себя, низкой самооценкой, отсутствием других смыслов жизни. «Работу не люблю, но по-другому жить не умею».

В чем проблема?

Одни дилетанты думают, что проблемы с потенцией связаны только с половым членом. На самом деле все гораздо сложнее. Эректильная дисфункция — не болезнь, а осложнение имеющихся болезней. Не бывает такого, чтобы абсолютно здоровый мужчина вдруг стал импотентом. На мужской силе отражается все, что происходит в организме: гормональные сдвиги, нарушение кровотока, сбои в работе нервной системы, психологические проблемы. Считается, что основная причина ухудшения потенции у мужчин до 40 лет кроется в психике, а после — в сосудах.

Андрологи уверяют, что в каждом представителе сильного пола генетически заложены огромные сексуальные возможности, так называемый, 15-кратный запас прочности. То есть, любой мужчина вполне способен удовлетворять пятнадцать женщин. Именно это помогало человечеству выживать на протяжении многих тысячелетий. К сожалению, современные мужчины к своим резервам относятся наплевательски. Некоторые даже ухитряются к шестидесяти годам полностью растерять все, что заложено природой, и становятся рабами «Виагры».

Что же может ослаблять мужскую силу? Первое, и самое главное — нерегулярная половая жизнь, особенно после 30 лет. Как и все остальные органы, половые тоже нуждаются в «тренировке». Популярные теории о том, что воздержание улучшает потенцию, оказались ложными. В ходе многочисленных исследований ученые доказали, что регулярные занятия сексом не только улучшают качество сперматозоидов и увеличивают их количество, но и улучшают потенцию.

Второй, не менее важный фактор, влияющий на мужскую силу — неоднократные инфекции, передающиеся половым путем (ИППП). И хотя сегодня с помощью антибиотиков нового поколения и гонорею, и сифилис можно вылечить всего за неделю, потенцию «нехорошие» болезни обычно снижают.

Еще один неблагоприятный фактор — недолеченные или неправильно пролеченные заболевания мужских половых органов: уретрит, простатит, везикулит, орхоэпидидимит, орхит и т.п. Остальные причины ухудшения потенции в порядке убывания располагаются примерно так:

• ишемическая болезнь сердца;
• артериальная гипертензия;
• эндокринные нарушения;
• сахарный диабет;
• гиперплазия предстательной железы (аденома);
• психоневрологические заболевания;
• применение некоторых лекарственных препаратов;
• наркотики, табак, алкоголь;
• малоподвижный образ жизни, который приводит к застою крови в венах малого таза;
• стрессы;
• плохая экология;
• неправильное питание;
• привычка недосыпать.

Тех, кто никогда в жизни не сталкивался ни с одним из этих факторов можно пересчитать по пальцам, но и превратиться в импотента не хочет никто.

Традиционно считается, что в жизни каждого, уважающего себя мужчины, должны быть три надежных человека: бухгалтер, священник и врач. Полезно, когда есть личный стоматолог или кардиолог. Однако для того, кто хочет на долгие годы сохранить максимальную сексуальную активность, самые важные врачи — уролог и андролог. После 40 лет, даже если ничего не беспокоит, просто необходимо проходить регулярные осмотры у этих специалистов. Они сумеют вовремя обнаружить изменения в предстательной железе, помогут устранить начинающиеся проблемы с потенцией. Ведь всем известно, что болезнь гораздо проще предотвратить, чем вылечить.

А между тем российская статистика печальна, только 10% мужчин, имеющих сексуальные проблемы, обращается за консультацией к медикам. А остальные 90% ставят на своей личной жизни жирный крест или, вместо того, чтобы заняться восстановлением здоровья, пригоршнями глотают стимулирующие таблетки.

Поскольку причины эректильной дисфункции могут быть чрезвычайно разнообразны, единственный надежный способ разобраться с проблемой — пройти комплексное обследование: навестить кардиолога, невролога, уролога, эндокринолога, андролога и психотерапевта. Но, к сожалению, в наших районных поликлиниках все эти специалисты разобщены. Доходит до смешного. Кардиолог прописывает человеку лекарство для снижения кровяного давления, побочное действие которого — снижение потенции. Пациент об этом не догадывается, и, расстроенный, идет к урологу. Тот в свою очередь проверяет только мочеполовую систему, ничего плохого не находит и отправляет мужчину дальше к невропатологу или психотерапевту. В результате: вся медицинская карточка исписана назначениями, а причина неполадок так и не найдена. Пациент продолжает принимать лекарство, понижающее сексуальную активность.

Однако существуют современные медицинские центры, в которых к проблеме восстановления и сохранения потенции подходят комплексно.

Что можно посоветовать мужчинам, которые усомнились в себе? Немедленно обращаться за помощью к врачам-профессионалам.

Советы психологов

Вы должны знать, что выбор будет нелегким. Основой станет поддержка близких, которые почувствуют ситуацию и поддержат вас. Поскольку вам будет трудно добиться успеха в обеих областях, хорошо бы решить, какие приоритеты вы предпочитаете.Карьера или семья

Все начинается с определения ваших собственных потребностей. Также помогают разговоры с близкими и разумный партнер, который поддержит вас и вашего ребенка. Иначе даже выбор только одного варианта будет для вас чрезвычайно сложным.

Главное — принимать решения самостоятельно. Слишком раннее материнство может стать причиной растущего разочарования из-за нестабильной ситуации на работе.

Грустная мать не будет хорошей матерью. Также разочарованный и одинокий работник не будет способствовать успехам компании. Однако при хорошей организации времени и семейной поддержки эти две проблемы могут быть объединены и разрешены как в профессиональной, так и в родительской роли.

Статусы про карьеру

Главное в жизни — это семья. Карьера — не ждет тебя дома, деньги — не вытрут слезы, а слава — не обнимет ночью… Карьера удалась — это когда количество тех, кого ты можешь уволить, превышает количество тех, кто может уволить тебя.

Не понимаю людей, для которых работа и карьера важнее семьи и детей…

Мне казалось, что я делаю карьеру, но в итоге карьера сделала меня…

Карьера в порноиндустрии — это не то, чего можно достичь. ЭТО ТО, ДО ЧЕГО МОЖНО ОПУСТИТЬСЯ…

Карьера человека зависит от того, с каким портфелем он ходил в школу. Сережка ходил в школу с дипломатом и стал дипломатом. А я ходил в школу с ранцем…

— У тебя карьера, кучи девушек, деньги, популярность… чего тебе не хватает? — Тебя!

Внешность — хоть лицо, хоть фигура — очень убогий повод для мужской гордости. Хотя, если предел мечтаний — «карьера» альфонса, то сойдет!

Карьера — это великолепно, но в нее нельзя закутаться в холодную ночь.

ПРАВИЛО БУРАВЧИКА: чтобы продвигаться, надо вертеться.

Карьеру не сделаешь, карабкаясь по ступеням обшарпанной лестницы. Нужно оказаться в лифте в подходящей компании.

Выбирай: либо мышиная беготня, либо крысиные гонки.

Карьера — это лошадь, въезжающая во врата вечности без всадника.

Он из той породы людей, которые входят в дверь вторыми, а выходят первыми.

Только когда остаешься в одиночестве, понимаешь, что главное в жизни — не друзья, не деньги, не карьера… А любовь и знание того, что есть ради кого жить.

Карьера не причём, вины тоже не вижу… Я говорю ей люблю, она мне: ненавижу…

В жизни есть две важные вещи: любовь и карьера, но выбор каждый делает сам.

Все хотят семью, дом, карьеру… а я хочу спать.

…пока ты строишь карьеру, кто-то строит счастливую жизнь для нее…

Есть много способов сделать карьеру, а самый верный из них — родиться в нужной семье

Дьяволы бывают двух видов: разжалованные ангелы и сделавшие карьеру люди.

На своих ошибках учатся, на чужих — делают карьеру.

…кто-то мечтает любить, кто-то сделать карьеру… одни ходят пешком, других катает Porsche Carrera…)

Ягодицы Дженифер Лопез стали настолько популярны, что подумывают о сольной карьере.

Самые лучшие работники не годятся на самые высокие должности, но на вторых ролях они хороши.

Получить должность труднее, чем удержаться на ней.

Рост в собственных глазах — самый быстрый.

Разумно ли прыгать выше тех, кто под самым потолком?

Если дурака постоянно выталкивать вперед, он может оказаться во главе.

Карьерная лестница иногда опирается и под тупым углом.

Из пешек он попал в ферзи и пуще прежнего возненавидел пешек.

В начале карьеры было слово, которое замолвили где надо.

Женщинам карьера дается труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперед.

Мечта карьериста: вместо служебной лестницы иметь эскалатор.

Чем успешнее карьера, тем больше страдает частная жизнь.

Совет 7. Будьте женственны

Девушки, запомните, даже если вы в бизнесе, это не значит, что на работе вы должны быть мужеподобны или, что еще хуже, существом без определенных половых признаков. Это касается и манеры общения, и поведения. Носите юбки и платья, не стесняйтесь получать комплименты и пользоваться данным нам природой обаянием

Уделяйте внимание своей внешности и выглядите на миллион долларов

Именно для женщин это очень важно. Привлекательность, подкрепленная комплиментами, делает каждую женщину более уверенной в себе

Используйте данное нам природой обаяние в переговорах с клиентами и сотрудниками – не бойтесь улыбаться собеседникам

Привлекательность, подкрепленная комплиментами, делает каждую женщину более уверенной в себе. Используйте данное нам природой обаяние в переговорах с клиентами и сотрудниками – не бойтесь улыбаться собеседникам.

Однако не перегибайте палку. Легкомысленное поведение на корпоративах едва ли поможет продвижению по карьерной лестнице. Помните о шутке про популярный тренинг «Как восстановить имидж деловой женщины после корпоративной вечеринки». Будьте осторожны с алкоголем и партнерами по танцам. И, конечно, избегайте большого количества служебных романов: они могут создать вам репутацию ветреной женщины.

Карьера или семья. Социологический аспект проблемы

Вопрос был изучен социологами. Таким образом определяя, отличаются ли мужчины и женщины по отношению к карьере и семье

Высказывалось предположение, что между карьерными ценностями и важностью семейной жизни между мужчинами и женщинами будет обратная связь. Женщины оценили бы роль семейной жизни, тогда как мужчины предпочли бы профессиональную жизненную роль

Вопрос был протестирован с помощью шкалы жизненных ролей (Amatea, Cross, Clark, & Bobby, 1986). Статистический анализ показал, что женщины ценят семью больше, чем карьеру, а мужчины ценят карьеру больше, чем семью.

Окончательное решение может быть связано с сущностью человека. В современном обществе люди пытаются «сделать все» — чтобы получить удовлетворение от жизни с помощью комбинации нескольких ролей (например, карьера, брак, воспитание детей). Super (1990) выдвинул теорию о том, что жизненная карьера человека состоит из множества различных ролей, занятых на протяжении всей жизни, в том числе ролей человека, работающего дома и в семье, члена сообщества, студента и так далее.

Однако, если они не проводят свое время в соответствии с их ценностями, они вряд ли найдут то счастье, которое ищут. Greehaus и Beutell (1985) предположили, что чем важнее роль для человека, тем больше времени и энергии он будет вкладывать в нее, что даст меньше времени и энергии для других ролей. Участие — это количество времени, потраченное на роль

В то время как обязательства и ценностные ожидания отражают важность роли для человека и степень, в которой человек может удовлетворить свои потребности с помощью этой роли (Super & Neville, 1986)

Удовлетворенность жизнью связана с конгруэнтностью ролей. Она представляет собой степень соответствия между уровнем участия в каждой жизненной роли и уровнем приверженности этой роли и ее оценки. Например, если человек высоко ценит роль семьи, но уделяет этой роли только 5% времени, этот человек будет менее удовлетворен жизнью, чем человек, имеющий большее соответствие между оценкой / обязательством и участием. Исследования показали, что несоответствие между участием в ролях и ролевой приверженностью может привести к усилению психологического стресса и снижению качества брака (Voydanoff & Donnelly, 1999).

Термин «Работа»

Что подразумевается под этим словом? Уборка по дому или смена за станком? Приготовление ужина или написание отчета в офисе?

В пещерные времена было четкое распределение обязанностей. Мужчина выполнял все задачи, которые ставились перед человеческой особью вне его пещеры – охота, рыбалка и защита поселения. Женщина же занималась теми делами, которые требовалось осуществлять, находясь в доме (пещере или хижине). В редкие случаи, представительницы слабого пола покидали стены своего убежища, чтобы заняться собирательством или поиском воды.

Этот расклад существовал сравнительно до недавнего времени. И такой вопрос, как «Надо ли женщине работать» в общем-то, не возникал.

Ближе к началу 20-го века произошла половая эволюция, вызвавшая массу изменений в быту человека. Женщина все чаще стала занимать посты, отводимые для мужчин. Появились представительницы прекрасного пола, лечащие больных, работающие на фабриках, и даже летающие на самолетах.

Суть данного размышления заключается в проведении четкой грани между определениями «женщина-домохозяйка» и «женщина-работник». Первый вариант – это нормальное явление. Второй же – по сей день становится причиной для различного рода дискуссий. Стоит ли женщине работать, как это свойственно мужчине, либо ее место «у плиты»?

2. Синдром самозванца — это хорошо

Издание The New York Times исследовало причины, по которым определенные группы людей экономически успешнее других. Это может прозвучать неполиткорректно, но азиаты в среднем намного успешней всех остальных.

«Индийские американцы зарабатывают почти в два раза больше (примерно $90 000 в год, в то время как доход среднего домохозяйства по медиане составляет $50 000). Иранские, ливанские и китайские американцы также зарабатывают больше», — NY Times.

Основная причина — культурные различия. У более успешных групп людей наблюдаются три одинаковые характеристики:

• комплекс превосходства;
• чувство незащищенности или ощущение, что они недостаточно хороши в том, чем занимаются;
• контроль над импульсивностью.

В комбинации с верой, что ты можешь добиться всего, чего пожелаешь, дисциплиной и постоянным желанием жить лучше — мы получаем формулу для успешной и эффектной карьеры. 

Предполагаем, что окружающие вдруг сами заметят и оценят наши таланты и достижения

До определенного уровня в карьере выкладываться на 150% и ожидать, что это будет замечено – единственно верная стратегия. Но работает она с уровня стажера до уровня менеджера, и её недостаточно для дальнейшего роста. В ход вступает умение правильно и уместно пиарить свои заслуги. Типичный для женщин дискомфорт от самопиара психологи часто объясняют разницей в реакции взрослых на поведение детей: активный мальчик – это заводила и лидер, а девочка, вечно рвущаяся вперёд, – выскочка. Вырастая во взрослых женщин, мы сохраняем этот страх показаться окружающим «выскочками». Именно он мешает нам создавать собственный бренд внутри организации и быть наравне с «заводилами».

Пару лет назад я вела проект с коллегой-мужчиной и никак не могла понять, почему менеджмент приписывает проект именно ему, абсолютно игнорируя мой вклад. В какой-то момент я не выдержала и возмутилась, на что коллега задал справедливый вопрос: “А что ты делаешь для того, чтобы твою работу заметили?” Дело в том, что я тянула кучу задач, но предпочитала не ходить на статусные встречи и не обсуждать детали проекта с менеджментом. Как результат, коллега стал лицом проекта, а я, всего-навсего, рабочей лошадкой. С тех пор я взяла за правило брать инициативу и нести ответственность за то, чтобы мои результаты были замечены и оценены.

Родня и прочее близкое окружение

Мужчина-карьерист — гордость семьи, радость друзей и барин. Его принято холить, нежить и баловать. Им принято восхищаться, его приводят в пример молодняку, а старики говорят “он весь в меня”. За его успехами следят тщательнее, чем за прогнозом погоды. И любые семейные или дружеские посиделки рано или поздно скатываются к обсуждению его неординарной личности и блестящей карьеры.

Женщина-карьеристка— странный уродец, что-то среднее между крошкой Цахесом и Гуинпленом, и вообще непонятно откуда она такая родилась. На словах ей тоже гордятся, но между собой все родственники давно решили, что она — несчастная женщина, лишённая чего-то (тут все многозначительно вздыхают) самого главного. Женственности! (тут все еще раз вздыхают).

Наличие у женщины-карьеристки мужа и детей ничуть не оправдывает её “уродства”. Потому что они “бедняжки” а она “семью забросила, детки котлетками не кормлены, углы не мыты”.  Карьеристка всегда вынуждена немножко оправдываться за свои карьерные удачи и постоянно доказывать, что она еще успевает и котлетки… ну, не так часто, как хотелось бы, но вот в прошлом году… Тут все опять вздыхают и начинают обсуждать неординарную личность какого-нибудь общего знакомого мужского пола.

Цитата Стива Джобса: слова на прощание перед смертью

Стив Джобс умер от продолжительной болезни 5 октября, ему было 56 лет. Вот его прощальные слова, которые стали самой известной цитатой Стива Джобса:

«Я достиг вершины в бизнесе. Другим кажется, что моя жизнь стала символом успеха, но, помимо работы, в ней было мало радости. Само мое богатство – это просто факт, к которому я привык. Сейчас я лежу на больничной кровати и понимаю, что все почести и деньги, которые вызывали у меня гордость, утратили всю свою значимость перед неминуемой смертью.

Я смотрю в темноте на зеленый свет аппарата для искусственного дыхания, слышу его звуки, и мне кажется, что это приближение смерти. У меня достаточно денег, но только теперь мне стало ясно, что нужно идти к другим целям, не имеющим отношения к богатству

В жизни должно быть что-то более важное: рассказы о любви, искусство, мечты из детства. Человек становится марионеткой, все время пытаясь заработать – именно это произошло со мной

Бог подарил нам чувства, чтобы мы могли сказать о них близким. Я не могу забрать с собой нажитое богатство, единственное, что мне суждено унести – это воспоминания о любви. Они и есть настоящее богатство, которое должно быть у человека, сопровождать его, дарить силы продолжать двигаться. Любовь преодолевает огромные расстояния, для жизни не существует пределов. Идите к высотам, которых вы хотите достичь. Спешите туда, куда зовет сердце, – все в ваших руках.

Упущенные материальные вещи можно найти, заработать. И только потерянную жизнь не удастся найти еще раз

Неважно, сколько вам лет, чего вы добились, ведь для любого человека однажды все закончится. Главное наше сокровище – любовь к семье, близким, друзьям

Берегите себя, заботьтесь о других».

Мнение психолога

В первую очередь, следует обратить внимание на то, что об этом думают специалисты-мозгоправы. Должна ли женщина работать? Мнение психолога на данный вопрос прост – не должна! Но вполне способна

Современная представительница женского пола целиком и полностью способна занять место мужчины, и в совершенстве освоить его профессию. Из женщины может получиться хороший специалист:

• Водитель
• Юрист
• Программист
• Экономист

• Повар
• Станочник
• Работник полиции
• Охранник

Даже в военном деле женщина смогла реализовать свой потенциал. И речь идет не только о штабных должностях. К примеру, есть много представительниц женского пола, служащих в частях ВДВ.

О том, что женщина способна освоить мужскую профессию – это ясно. Правильно поставить вопрос – для чего ей это? Какие цели она преследует, поступая на ту, или иную должность?