Наличие цели
Обязательно нужно быть в курсе того, какие цели ставит перед собой мужчина, с которым проходит первое общение. Более того, узнав о каждой из них, обязательно следует поинтересоваться, что именно он уже сделал для ее достижения и на каком этапе сейчас находится. Услышав ответ, делайте соответствующие выводы: если мужчина только хочет реализовать что-то (причем, уже давно), то, скорее всего, его планы так и останутся в перспективах, а со временем он и вовсе о них забудет
Если молодой человек пусть медленно, но уверенно движется в направлении своей мечты — непременно обратите на него внимание, ведь в нем большие перспективы
Отношения с идентичными партнерами
Лучшим отражением вашей личности являются романтические партнеры. Если что-то в отношения идет не так, то вам нужно задуматься. А разве причина не в том, что вы сами неосознанно саботируете их?
«Вы и есть тот общий знаменатель, который формирует итог отношений».
Поэтому переход от одних отношений к другим без понимания того, почему вы бессознательно саботируете их, приводит к общению с идентичными партнерами. Рано или поздно, вы сталкиваетесь с такой же проблемой.
Одна женщина рассказывала на сеансе у психолога про свои неудачные отношения. За короткий промежуток времени она успела расстаться с двумя партнерами. Точнее, мужчины сами уходили от неё. Естественно, она чувствовала себя опустошенной, и она думала, что уже слишком поздно искать кого-то, с кем можно было бы провести всю свою жизнь.
После более пристального анализа проблемы стала заметна идентичная проблема. Мужчины были неуважительны к ней и не относились к ней всерьез. Это всегда расстраивало ее, поэтому они начинали ссориться буквально каждый день. В конечном счете, это приводило к расставанию. Вскоре, ситуация повторилась уже с другим партнером.
После нескольких сеансов, женщина поняла, что сама не уважает себя. Она игнорировала свои мечты и убеждения, потому что не верила, что это имеет значение и вообще реально. Поскольку ей не хватало веры в себя, она неосознанно предопределила собственную судьбу – несчастливые отношения. Когда она поняла, в чем суть, не оставалось никаких сомнений, что нужно менять свою жизнь.
Теперь эта женщина открыла свое кафе на побережье, о чем она мечтала раньше. А рядом с ней находится мужчина, который полностью поддерживает и любит её.
Так же, как и эта женщина, вы можете увидеть в окружающих вас людях собственное отражение. В частности, они – это вы. Просто вы не хотите замечать этого.
Научитесь замечать то, что отражают окружающие
Скруджинг
Тренды в отношениях не перестают нас удивлять. Это тренд получил название в честь персонажа повести Чарльза Дикенса «Рождественска песнь в прозе». События повести происходят перед Рождеством и рассказывает про Эбенезера Скруджа, который был знаменит своей жадностью. Скрудж стал символом скупости и скупердяйства. Но давай узнаем, что такое скруджинг? Скруджинг — это, когда человек расстается со своей второй половинкой перед праздником или днем рождения, чтобы не делать подарок. И думаю, что ты удивишься насколько это популярная причина для расставания. Многие британцы признались, что им доводилось расставаться с человеком, чтобы не драить подарки. И вряд ли ты захочешь, чтобы с тобой был человек, который тебя не ценит.
- 10 признаков серьезных отношений
- 3 признака того, что вы не совместимы
- 5 признаков того, что у вас не получаются серьезные отношения
- 9 признаков абьюзивных отношений
Коммуникабельность
Чтобы понять, что мужчина, на которого упал ваш взгляд, перспективный, обязательно нужно обратить внимание на то, насколько ловко он выстраивает необходимые связи. Он легко добивается желаемого? Он может узнать все, что ему необходимо за короткое время или найти нужного человека, который даст ответ на его вопрос или поможет решить возникшую проблему? Все это указывает на его успешность (и если не сейчас, то в ближайшем будущем она точно проявится)
Почему французские дети хорошо себя ведут: восемь методов их воспитания
Бразилец проезжает 36 км на велосипеде ежедневно, чтобы отвести любимую домой
Мужчина умеет общаться с людьми? Я сейчас имею в виду его умение улаживать споры, обходить конфликты стороной и договариваться окружающими, производя при этом положительное впечатление в обществе? В этом случае можно рассчитывать на его перспективность в будущем.
И, наконец, выберите пример, который в целом впечатляет
Наряду с размышлениями о том, какой из ваших опытов наиболее актуален и недавний, вам нужно подумать о том, насколько впечатляет что-то в целом.
Ведение большого количества людей впечатляет.
Прямое управление людьми более впечатляющее, чем просто руководство людьми по быстрому проекту (особенно если вы проходите собеседование по поводу работы, на которой вы будете напрямую управлять большим количеством людей — это возвращается к тому, что имеет отношение к делу!)
Ведение сложного проекта впечатляет.
Впечатляет работа с несколькими проектами.
Вы уловили суть. Так что также подумайте о масштабе вашего прошлого лидерства и связанных с ним проблемах и попытайтесь поделиться примерами, которые являются наиболее сложными и имеют «вау» -фактор.
Химия:
Мы в соцсетях
Обычные запахи играют очень важную роль между двумя людьми. Но это должны быть натуральные запахи человеческого тела, а не использование какого-либо парфюма.
По мнению ученых, человеческий организм способен вырабатывать так называемые феромоны — вещества, которые несут определенную информацию о нашем организме, иммунной системе и сексуальной сферы. При помощи особенных рецепторов мы способны определять эти феромоны у потенциального партнера.
При знакомстве с симпатичным партнером мы начинаем реагировать не только на его привлекательный внешний вид, но и на его феромоны, и наш головной мозг, анализируя находящуюся там информацию, тут же решает стоит ли строить с таким партнером отношения или нет.
И даже те люди, которые отличаются от привычных стандартов красоты, способны притянуть к себе словно магнитом потенциальных партнеров, тогда как в это же время встречаются и красавцы, которым самым странным образом в поисках не везет. Все это происходит, как правило, из-за феромонов.
Например, если в них заложена информация, что их обладатель здоров, имеет сильный иммунитет и высокую сексуальность, то он сразу же будет очень притягательным для своего партнера. Ведь подсознательно каждый стремится найти для себя такого партнера, с которым мы можем родить здоровых и крепких детей.
Именно по этой причине человек не всегда находит объяснение тому, почему его выбор пал на конкретного партнера, ведь мы не имеем власти над своим чувством любви и объяснить свои действия совершенно не в состоянии.
Некоторые фирмы по производству духов, зная эти хитрые тонкости, стали выпускать даже уникальные духи с добавлением в них феромонов, которые способны некоторым образом усиливать нашу сексуальность.
Критерии идеальных отношений между мужчиной и женщиной
Вашим друзьям и вашим родным нравится, что вы вместе
Один из самых простых способов узнать, насколько идеальными являются ваши взаимоотношения с партнером, это обратить внимание на то, как на вас, как на пару, реагирует ваше окружение – коллеги, друзья, родители, другие родственники.
Если принять во внимание тот факт, что ваше окружение в большинстве своем желает вам добра, то увидеть признаки неудовлетворения вашими взаимоотношениями с партнером – это дурной знак. По крайне мере, в подавляющем большинстве случаев!. Конечно, никто не возьмет на себя смелость утверждать, что ваши отношения должны нравиться абсолютно всем! Но если у вас достаточно большое окружение, то вы будете в состоянии сделать общий вывод из частных мнений, который, скорее всего, будет соответствовать действительности.
Конечно, никто не возьмет на себя смелость утверждать, что ваши отношения должны нравиться абсолютно всем! Но если у вас достаточно большое окружение, то вы будете в состоянии сделать общий вывод из частных мнений, который, скорее всего, будет соответствовать действительности.
Вам по силам возражать своему партнеру, сохраняя уважительное отношение к нему
Любовь – это лишь часть залога успешных отношений. Несмотря на это чувство, всегда возникают вопросы, с которыми вы не можете согласиться. Они обязательно возникают, так как идеальные отношения – это не отношения двух идеальных людей.
Но уж если что-то пошло не так, каждый из вас в состоянии сохранять в высшей степени уважительное отношение друг к другу. Вы можете выражать свое несогласие по какому-либо вопросу (и даже делать это очень часто) – это вполне нормально для любой пары!
Какие любовные отношения будут идеальными для вашего знака Зодиака?
Но ваш стиль выражения своего несогласия отличается тем, что вы делаете это с уважением к своему партнеру. Вы не стремитесь обидеть его чувства, не прилагаете усилий изменить вашего партнера во что бы то ни стало.
Все вышесказанное применимо к вам и вашему партнеру? Значит, вы не нуждаетесь в том, чтобы ваш партнер соглашался с каждым вашим словом. Не ждет от вас и он. Осознание данного факта – это одно из важнейших достижений любой идеальной пары.
Вы совершенствуете своего партнера, а он совершенствует вас
Это прекрасно, когда, к примеру, жена способна сделать своего мужа чуточку лучше. Речь не идет о насильственных попытках изменить его мировоззрение. Речь идет о том, чтобы, к примеру, академическое образование супруги стимулировало мужчину на то, чтобы подтянуть свой уровень знаний.
Или, когда увлечение супругом утренними пробежками стимулирует его супругу на то, чтобы присоединиться к нему или начинать посещать спортзал. Это так называемое возвратно-поступательное улучшение посредством взаимного стимулирования.
Вам постоянно удается сделать друг друга чуточку лучше – без давления, без ссор, без нравоучений. Возможно, кто-то посчитает этот пункт не обязательным для отношений. Но ведь мы говорит не просто об отношениях, а об идеальной их модели, не так ли?
Почему мы должны взять именно Вас?
В данном случае Ваш ответ во многом будет схож с рассказом о себе. Цель такая же — дать понять рекрутеру, что Вы лучше других подходите для закрытия вакансии, что Ваши компетенции релевантны требованиям работодателя и принесут пользу компании.
Обратите внимание: при ответе на данный вопрос категорически нельзя говорить что-то негативное о компании или принижать других кандидатов: «Вы неправильно продвигаете проект, я смогу сделать все как надо», «Лучше меня Вы никого не найдете», «Я гораздо умнее, чем все мои коллеги». Что же можно и нужно говорить:
Что же можно и нужно говорить:
- что у Вас есть опыт работы в определенной сфере или в определенных условиях, что позволит Вам справиться со своими обязанностями на новом месте;
- что на прошлых местах работы Вы добились конкретных результатов и можете такую же пользу принести и здесь;
- что Вы в полной мере обладаете теми навыками, которые требуются для работы в компании (тут нужно будет привести примеры навыков и тех задач, которые они позволят решить).
15 признаков совместимости мужчины и женщины
Вы проводите время вместе, занимаясь теми делами, которые вам обоим доставляют удовольствие
Замечательно, когда он занимается тем, что любит она. Прекрасно, когда она занимается тем, что любит он. Но что просто великолепно – так это найти то, что нравится вам обоим и заниматься этим вместе.
Согласно статистике, парам требуется около четырех лет для того, чтобы определиться с теми вещами и делами, которые привлекают обоих партнеров. И речь тут идет, конечно же, не о любовных играх, хотя это тоже нельзя сбрасывать со счетов.
Можно считать, что ваши отношения с партнером удались, если вас объединяют еще какие-либо вещи: скажем, вы делаете одну и ту же работу, или у вас общий бизнес; вы оба обожаете лазание по горам, или катание на велосипеде; или вы просто оба любите пейнтбол (да-да, и девушкам это увлечение не чуждо!).
Вы проводите время врозь, занимаясь делами, которые доставляют удовольствие каждому из вас
Умение находить приятное в том, чтобы вдвоем заниматься одним делом, это очень хорошо. Но если вы сделали правильный выбор партнера, тогда он должен осознавать и принимать тот факт, что существуют вещи, которые вы хотите делать в одиночестве.
Быть может, вы обожает видеоигры, а ваш партнер ведет свой видеоблог; вы любите поработать в гараже, а ваша половинка возится с цветами
Это не важно. Важно, что каждому из вас необходимо время, чтобы заниматься своими собственными делами.
И идеальные взаимоотношения между партнерами в том и заключаются, чтобы каждый из участников этих отношений понимал эту потребность, уважал ее, и предоставлял своему партнеру возможность реализовывать ее.
Ваши ссоры с партнером продуктивны
Если вы выбрали правильного партнера для взаимоотношений, тогда ссоры, которые могут случаться между вами (и это нормально), не происходят с целью доказать правоту одного и неправоту другого партнера.
Это вторично, как вторичны попытки найти в своих ссорах с любимой или любимым какие-то общие точки соприкосновения, чтобы прекратить спор (хотя это далеко не самый плохой вариант, которым может закончиться ваш спор!).
При выяснении отношений с идеальным партнером вы стараетесь понять его точку зрения, пытаясь найти общий язык, компромиссы, выказывая уважительное отношение друг к другу в самом процессе спора. Если вы закончили спор с ощущением, что вы победили, тогда вы проиграли!
У каждого из вас есть свои друзья, радость общения с которыми вы охотно разделяете с партнером
Одни пары дружат только с парами; другие просто имеют общих друзей, в том числе и одиноких. У третьих ситуация с дружескими отношениями сложилась таким образом, что он имеет своих друзей, а она – своих. Они могут дружить в отдельности, или иногда проводить время в компании друзей партнера.
Однако, если у вас действительно идеальные взаимоотношения с вашим партнером, вы обычно умеете найти баланс между вашим кругом общения, вашим партнером и его кругом общения. Если этого баланса никак не удается достичь, возможно, это является поводом для беспокойства о крепости ваших отношений.
Вы сохраняете свое право быть собой
Вам без напряжения удается быть собой, сохраняя душевный комфорт, гармонию и спокойствие. То же самое можно сказать и о вашей второй половинке. При этом вы цените и поддерживаете это ощущение в вашем партнере, не стараясь изменить его.
В идеальных взаимоотношениях с партнером каждый из участников этих отношений не пытается постоянно измениться или подстроиться под своего партнера. Внутренние устремления человека в таких отношениях направлены на развитие и самосовершенствование.
Какой Ваш идеальный работодатель?
Такой вопрос задается с целью понять Вашу «совместимость» с компанией и ее порядками, стилем управления.
Ваше представление об идеальном работодателе в таком случае должно максимально совпадать с описанием компании, в которой Вы проходите собеседование. Для этого понадобится, опять же, изучить доступную о ней информацию, отзывы. Какие критерии сюда входят:
- необходимость работать сверхурочно;
- вид и периодичность отчетности;
- степень свободы/контроля сотрудников при решении задач и пр.
То есть, если для компании характерен строгий контроль, ответ «Я хочу, чтобы руководитель давал мне полную свободу действий» не подойдет.
Например: «Идеальный работодатель четко ставит передо мной задачи и дает обратную связь».
Как Вы справляетесь с конфликтными ситуациями?
Такой вопрос часто встречается в поведенческом интервью. Задается он с целью разузнать больше о Ваших навыках общения и умении справляться со стрессовыми ситуациями. Ведь компании нужны те, кто умеет работать в команде и сглаживать острые углы.
Вас могут попросить гипотетически представить, что у Вас произошел конфликт с коллегой/работодателем/клиентом, или же привести реальный пример, когда такая трудная ситуация возникала у Вас на рабочем месте. Хотя в любом случае такой пример понадобится, чтобы продемонстрировать, что Вы с таким уже сталкивались.
Как отвечать на вопрос про конфликты:
- Без лишних деталей описываем причину конфликта.
- Описываем действия, которые Вы предприняли, чтобы спокойно и профессионально выйти из ситуации.
Наоборот, необходимо показать, как какие-то Ваши действия помогли решить проблему.
Постарайтесь также не давать общий ответ вроде «Я всегда спокоен в ходе конфликтов», «Я привык работать в стрессе» или «Никогда особо ни с кем не конфликтовал». Для этого и нужна подготовка к собеседованию — чтобы вспомнить подходящий, показательный пример.
Рассматриваете ли Вы другие предложения о работе?
С помощью такого вопроса рекрутер может понять Вашу востребованность на рынке труда. Например, если Вы уже долгое время находитесь в поиске и говорите, что на данный момент предложений нет, то и вывод напрашивается соответствующий.
Также в зависимости от Вашего ответа рекрутер узнает, сколько времени у него есть, чтобы рассмотреть Вашу кандидатуру вместе с руководителем.
Не стоит бахвалиться тем, что у Вас куча других предложений с самыми выгодными условиями, но и говорить «Мне очень сложно трудоустроиться, Вы — моя последняя надежда» тем более не нужно.
Если предложения есть
Скажите, что Вы рассматриваете другие варианты, но при этом особенно заинтересованы именно в работе в данной компании
Ответ на данный вопрос будет перекликаться с «Почему Вы хотите у нас работать?», так как важно будет сделать акцент на том, чем именно Вас привлекает компания, почему среди всех предложений выбор Вы можете остановить на ней. Если есть какие-то сроки, в которые Вам нужно узнать итоги собеседования, лучше о них предупредить (например, если другая компания просит Вас принять решение к определенному времени)
Если предложений нет
Объясните, что вариантов пока нет не потому, что Вы не востребованны. Например, Вы только начали искать работу или ищете ее не особо активно, так как еще трудоустроены на старом месте работы.
Важно: говоря о других предложениях, не стоит называть конкретные названия и имена. Также неэтично будет негативно высказываться о других компаниях
Окружающие люди не верят в ваши мечты
Если вы замечаете этот признак, то спросите себя, верите ли вы в свои мечты. На все ли 100% вы отдаетесь ради поставленной цели?
Как вы говорите о том, чего хотите – ощущаете ли вы неуверенность и недостаток веры в себе?
Окружающие нас люди лишь отражают наши внутренние сомнения. Это особенно заметно, когда вы меняете направление движения, устремившись к другой цели. Разве у вас не было такой ситуации, когда родители или другие близкие люди спрашивали, правильно ли вы поступаете? Это хороший знак.
Не принимайте это за то, что вы действительно делаете что-то неправильно
Вместо этого, измените свое восприятие, чтобы вы смогли увидеть всю важность веры в себя
Хочешь успешного — ищи молодого
Я уверена в том, что большую часть своего успеха мужчины достигают в молодом возрасте (во всяком случае, сеют семя успеха они точно в это время). Как показывает практика, представители сильного пола до 30 лет имеют большие амбиции, которые стремятся реализовать. У них на это есть много времени, ведь до пресловутого кризиса среднего возраста еще далеко.
Практика показывает, что, общаясь с мужчиной от 35 лет и старше, нужно обращать внимание на то, что у него уже есть — круче и перспективнее он уже не станет. Обещаниям того, что вот-вот он разбогатеет и купит квартиру, верить не стоит — этого не будет, так как на деле подобные речи, сказанные мужчиной в таком возрасте — это всего лишь слова
Что делать дальше:
Теперь вам нужно привести собственные примеры лидерского опыта, которыми вы поделитесь на собеседовании.
Подумайте, к чему вы привели, чему вы научились и какая история будет наиболее актуальна для работодателя.
Помните первое, что мы обсуждали: ваш пример лидерского опыта должен быть как можно более актуальным, несколько недавним и в целом впечатляющим.
Если вам это не кажется знакомым, вернитесь к первой половине статьи, где это упомянуто.
И каким бы примером прошлого лидерского опыта вы ни решили поделиться, будьте готовы получить конкретные и поделиться реальными результатами. Каков был результат и чему вы научились?
Каждый раз, когда интервьюер спрашивает об этом, есть большая вероятность, что он захочет нанять сильного лидера.
Так что вам нужно говорить так, будто вам нравится вести себя и вы готовы заниматься этим еще больше в будущем!
Инстаграндстендинг
Инстаграндстендинг — это, когда человек размещает фотографии, чтобы привлечь конкретного человека. В этом году Instagram пополнил тренды в отношениях новым термином. Само название этого тренда отношений подсказывает, что речь пойдет про Instagram. Эта популярная социальная сеть обзавелась миллионами пользователей. И конечно, это еще один способ познакомиться с понравившимся человеком. Возможно, он выложил фотографию из твоего любимого кафе или ресторана, в котором вы были вместе
Думая, что это привлечет твое внимание. Ты будешь считать, что у вас есть что-то общее
Но не стоит заблуждаться — это только иллюзия. Сайт Plenty of Fish провел исследование, которое показало, что 69% людей в возрасте от 22 до 25 используют инстаграндстендинг, чтобы привлечь партнеров. И возможно, ты тоже так делала, но не осознавал этого.
Полные примеры ответов на вопрос «Каков ваш лидерский опыт?»
Теперь, когда вы знаете, что включить в свой ответ, давайте рассмотрим несколько примеров.
Приведу пример для недавнего выпускника без опыта работы, а затем для кого-то, у кого уже есть опыт работы.
Пример ответа, если у вас нет опыта работы:
Я только что получил степень в области финансов, и большинство моих занятий в последний год обучения предполагали командную работу. Я стараюсь выступать в качестве лидера, когда это возможно, потому что это позволяет мне развивать навыки общения, делегирования и управления множеством задач и сроков. На старшем уровне бухгалтерского учета нас разделили на команды по четыре человека, и в течение всего семестра нам приходилось выполнять большой проект. Моя команда получила наивысшую оценку в классе, потому что я установил расписание на раннем этапе проекта и делегировал задачи людям в зависимости от их сильных сторон. Мне нравится руководить и делегировать полномочия, и теперь я надеюсь продолжить руководить своей профессиональной карьерой.
Пример ответа, если у вас * нет * опыта работы:
На моей последней работе я отвечал за руководство командой из пяти человек, включая управление их графиками, обучение и наставничество. Мне нравится руководить, и я с гордостью могу сказать, что двое из этих пяти человек получили повышение, пока я их наставлял. До этого я руководил командой из трех дизайнеров над определенными проектами. Я не был их прямым менеджером, но они отчитывались передо мной по проектам, которые я возглавлял. Итак, у меня есть смесь управление проектом опыт работы на этой должности и непосредственный управленческий опыт на моей последней работе. Мне нравится и то, и другое.
Идеал, заложенный в нашем подсознании
У каждого из нас существует некий образ партнера противоположного пола, который заложен в нашем подсознании. И в определенный момент, когда мы встречаем человека, очень похожего на созданный нами портрет, мы немедленно влюбляемся в него.
Самое примечательное в том, что судьба готовит нам самые неожиданные моменты и роковые встречи, когда после некоторого общения мы начинаем понимать, что именно это человек нам нужен, именно он и есть наша мечта, и тот самый идеал, которого мы так долго искали.
Кто-то может быть думает, что все происходит не случайно, и это всего лишь такое совпадение, когда определенный мужчина встречается с определенной женщиной. Да только случайностей ведь не бывает и такие встречи являются результатом именно нашего подсознательного поиска своего партнера, своей половинки.
Выбирая своего человека, мы с вами начинаем ориентироваться на свои ощущения, и только потом на какие-либо логические доводы: насколько мы схожи по внешним признакам, насколько различаемся в социальном статусе, либо в какой-то манере поведения.
Встретив своего потенциального партнера, мы ориентируемся мгновенно, буквально от секунды до одной минуты. Именно столько времени нам хватает для того, чтобы понять, возбуждает нас этот партнер или нет. Все это за нас определяет некий компонент личности, имеющийся у каждого с самого рождения. Он отвечает за наши эмоции, чувства и инстинкты, а также относится непосредственно к нашему биологическому телу.
Побег от одиночества:
Иногда у партнера возникает болезненная привязанность, которая побуждает человека полностью потерять свое достоинство и уважение, прощать то, что порой простить просто невозможно.
Возникает это из-за страха потери партнера, когда один человек в паре любит больше чем другой, который только позволяет себя любить, и что самое плохое — еще и злоупотребляет этим положением. Страх потери любимого человека делает такого партнера полностью глухим и слепым, поэтом он начинает терять свое достоинство.
Каждый человек в жизни больше всего боится одиночества и конечно же, всеми силами пытается избежать его. Некоторые люди могут совершенно спокойно контролировать какие-то свои страхи и даже могут управлять ими, но другие люди не знают, как с этим справиться и становятся самыми настоящими рабами своего страха.
В итоге, чем сильнее партнер боится потерять своего партнера, чем больше он испытывает страха перед этим и всячески хватается за свою любовь, тем хуже будет устраиваться его личная любовная жизнь. Такая сильная привязанность в итоге будет рождать ревность, которая совершенно ни к чему хорошему, как правило, не приводит.
Так почему мы так боимся остаться в одиночестве? Откуда у нас берется этот всепоглощающий страх? А исходит он от почти полного отсутствия самодостаточности и многое здесь зависит от воспитания человека. Люди, которых в детстве недолюбили родители, вырастая, начинают испытывать почти физическую боль при расставании и разрывах со своим партнером.
Такой ребенок, которому не дали положенное количество любви родители, вырастая, всегда считает себя недостойным любви. Он считает также, что ему нужно определенным образом заслужить свою любовь, выпросить ее как-то или заработать. Но ведь любовь — это на самом деле безусловность, и если ее нет, то что бы не делал человек, какие бы усилия не прикладывал, она к сожалению, не сможет появиться.
